Clima laboral Y Satisfaccion Laboral En Trabajadores De Dos Empresas Industriales Arequipa 2022
Descripción del Articulo
Objetivo: Determinar la asociación entre el clima laboral y la satisfacción laboral en trabajadores de dos empresas industriales de Arequipa – 2022. Material y método: Estudio cuantitativo, no experimental de corte transversal y de nivel correlacional, población conformada por 300 trabajadores y la...
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Autónoma de Ica |
| Repositorio: | AUTONOMADEICA-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.autonomadeica.edu.pe:20.500.14441/2373 |
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Objetivo: Determinar la asociación entre el clima laboral y la satisfacción laboral en trabajadores de dos empresas industriales de Arequipa – 2022. Material y método: Estudio cuantitativo, no experimental de corte transversal y de nivel correlacional, población conformada por 300 trabajadores y la muestra fue de 200, se utilizaron las escalas CL-SPC (clima laboral) y SL-SPC (satisfacción laboral). Los resultados fueron presentados por análisis estadístico descriptivo y se utilizó la prueba Rho de Spearman para la comprobación de las hipótesis. Resultados: Se halló relación entre las ambas variables con el valor p.=0,000 siendo este valor menor a 0,05 (p<0,005). Conclusiones: El estudio encontró relación estadísticamente significativa de las variables clima organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores de dos empresas industriales de Arequipa- 2022. |
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Conclusiones: El estudio encontró relación estadísticamente significativa de las variables clima organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores de dos empresas industriales de Arequipa- 2022.Submitted by Repositorio Universidad Autonoma de Ica (repositorio@autonomadeica.edu.pe) on 2023-11-02T04:12:49Z No. of bitstreams: 1 DANNA ROSSE LIMA APAZA - SINTHIA YESSICA PAYE LTUSACA.pdf: 5639384 bytes, checksum: 2c6d154e4b025698347aff91d80883b1 (MD5)Made available in DSpace on 2023-11-02T04:12:49Z (GMT). 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