Clima organizacional y su relación con la gestión de recursos humanos en la municipalidad distrital de chincha

Descripción del Articulo

La investigación se titula “Clima organizacional y su relación con la gestión de recursos humanos en la Municipalidad Distrital de Chincha” proponiendo como objetivo general determinar la relación entre la variable Clima Organizacional y la variable Gestión de recursos humanos en la municipalidad ob...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Rodríguez Mejía, Donald Walter
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Autónoma de Ica
Repositorio:AUTONOMADEICA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.autonomadeica.edu.pe:20.500.14441/786
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14441/786
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Gestión de recursos humanos
Realización personal
Involucramiento laboral
Supervisión
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:La investigación se titula “Clima organizacional y su relación con la gestión de recursos humanos en la Municipalidad Distrital de Chincha” proponiendo como objetivo general determinar la relación entre la variable Clima Organizacional y la variable Gestión de recursos humanos en la municipalidad objeto de estudio. La investigación tiene un carácter cuantitativo, básico, correlacional, con un diseño descriptivo y no experimental, transeccional. La población estuvo conformada por 28 trabajadores y el muestreo por conveniencia estuvo conformado por el total de trabajadores (28) de la municipalidad en cuestión. Se llego a una conclusión general la cual determina la existencia de una relación directa y significativa entre la variable Clima organizacional y la variable Gestión de recursos humanos de la municipalidad objeto de estudio.
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