Posicionamiento profesional de la mujer en la gestión de instituciones educativas estatales del nivel secundario de la ciudad de Huánuco

• Autores: Zevallos Fretel, Edwin, Lugo Villegas, Ido, Esteban Rivera, Edwin, Guerra Carhuapoma, Teresa, Barrionuevo Torres, Clorinda
• Formato: artículo
• Fecha de Publicación: 2009
• Institución: Universidad Nacional Hermilio Valdizán
• Repositorio: Revista UNHEVAL - Revista Investigación Valdizan
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:revistas.unheval.edu.pe:article/647
• Enlace del recurso: http://revistas.unheval.edu.pe/index.php/riv/article/view/647
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: posicionamiento; gestión; liderazgo; educación

El trabajo de investigación tuvo como objetivo, conocer el nivel de posicionamiento profesional de las mujeres en la gestión directiva de Instituciones Educativas Estatales. Se diseñó un estudio descriptivo simple con 20 directivos de siete instituciones educativas del nivel secundario de la ciudad de Huánuco, durante el año 2008. Los datos se obtuvieron de un cuestionario relacionado al nivel de posicionamiento profesional de las mujeres en la gestión directiva. Los resultados demuestran el escaso número de mujeres en cargos directivos que representa un 29%. Se concluye que el posicionamiento profesional de la mujer en la gestión directiva en la ciudad de Huánuco es escasa; debido a ciertos obstáculos tales como: liderazgo social, discriminación, entre otros.
The research work had as aim, to know the level of the professional position of the women in the directive management of Public Educational Institutions. It was designed a simple descriptive study with 20 heads of seven Educational Institutions of the secondary level of the city of Huánuco, during the year 2008. The information was obtained through a questionnaire that is related with the professional level position of the women in the directive management. The results demonstrate a limited number of women occupy managing charges, that represents a 29 % only. it was concludes that the professional position of the woman in the managing charges in the city of Huánuco is limited; due to certain obstacles, such as: social leadership, discrimination, among others.