La investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre la motivación laboral de los agentes de seguridad con el clima organizacional de la Empresa Especial Bucranio SAC. Para ello se identificaron a los factores higiénicos y motivacionales de la variable motivación laboral; como dimensiones del Clima Organizacional se tuvo a la autorrealización, involucramiento laboral, supervisión, comunicación y condiciones laborales. El estudio confirmó la hipótesis planteada que existe relación significativa entre las variables de estudio (r=,406), es así que tanto los factores higiénicos como los motivacionales de la variable motivación laboral resultaron estar relacionados con el clima organizacional, siendo dicha correlación relativamente mayor entre estos dos últimos. De igual forma, la relación entre las dimensiones del clima organizacional y la motivación...

La investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre la motivación laboral de los agentes de seguridad con el clima organizacional de la Empresa Especial Bucranio SAC. Para ello se identificaron a los factores higiénicos y motivacionales de la variable motivación laboral; como dimensiones del Clima Organizacional se tuvo a la autorrealización, involucramiento laboral, supervisión, comunicación y condiciones laborales. El estudio confirmó la hipótesis planteada que existe relación significativa entre las variables de estudio (r=,406), es así que tanto los factores higiénicos como los motivacionales de la variable motivación laboral resultaron estar relacionados con el clima organizacional, siendo dicha correlación relativamente mayor entre estos dos últimos. De igual forma, la relación entre las dimensiones del clima organizacional y la motivación...

En la actualidad, existe un importante énfasis en el trabajo que debe hacerse dentro de la gestión humana, aquella que lleva muy presente las metas organizacionales, y el esfuerzo humano que debe haber para conseguirlas. La presente investigación proyectó un estudio que tuvo como principal objetivo determinar la relación que existe entre la motivación laboral de los agentes de seguridad con el clima organizacional de la Empresa Especial Bucranio SAC. La población contó con un total de 118 agentes de dicha organización, los cuales respondieron a dos instrumentos de medición siendo una la Escala de Motivación Laboral (ESCALA ML-ORG) y la otra de Clima Laboral CL-SPC, que miden Motivación Laboral y Clima Organizacional respectivamente. Los resultados indicaron que efectivamente existe una correlación directa y significativa entre las variables motivación laboral y clima organi...