We performed hysteroscopic evaluation to 286 patients with either primary (n=205, 71,6%) or secondary (n=81; 28,3%) infertility. Stenosis (6,2%), polyps (4,1%), and internal orifice insufficiency (1,7%) were found in the uterine cervix; and hyperpalsia (26,9%), sinequiae (24,1%), polyps (20,2%), myomata (11,8%), endometritis (6,2%), hypoplasia (1,3%) and malformations (1,0%) at the uterine corpus. Abnormalities in one of every three patients would have not been diagnosed without hysteroscopic study.

La satisfacción laboral y el compromiso organizacional son dos constructos que presentan un gran interés para los psicólogos y en especial para aquellos dedicados al área de Recursos Humanos. Por tal motivo, la presenteinvestigación indagó ambos constructos y su relación en los empleados de una universidad privada en el año 2011. Se aplicó la Escala de Satisfacción Laboral SL – SPC (Palma, 1999) y la Escala del Grado de Compromiso de losEmpleados Universitarios ASD (Grajales, 2000) a 121 personas pertenecientes a una población de 300 individuos en condición de empleados. Los resultados revelan que existe insatisfacción laboral en un 51.3%, siendo las dimensionescondiciones laborales/materiales y políticas administrativas con las cuales los empleados se sienten más insatisfechos; sin embargo, pese al resultado anterior, el 91% presenta altos niveles de compromiso organiza...

La presente investigación tuvo como objetivo general: determinar en qué medida la implementación de un sistema web influye en la gestión de citas en la Clínica Veterinaria Fauna, del distrito de Los Olivos, 2017.La investigación fue de nivel explicativo, el diseño fue experimental, de tipo pre experimental porque se trabajó con un solo grupo. La población estuvo constituida por todos los procesos de control de citas que ocurre en la Clínica Veterinaria “Fauna”. El tipo de muestreo fue no probabilístico por conveniencia, la muestra fueron 30 procesos de control de citas. Como instrumento de investigación se aplicó fichas de observación para el primer y segundo tiempo. Las variables fueron: Sistema Web como variable independiente y Gestión de Citas como variable dependiente, cuyos indicadores fueron tiempo de registro del cliente, tiempo de registro de pacientes, tiempo ...

Job satisfaction and organizational commitment are two constructs that are of great interest to psychologists andespecially for those dedicated to Human Resources. Therefore, this research has investigated both constructs and itscorrelation in private university employees in 2011. We applied the Job Satisfaction Scale SL - SPC (Palma, 1999)and the Scale of Grade of SDA University Employee Commitment (Grajales, 2000) to 121 people belonging to atotal population of 300 individuals who had the employee status. The results reveal that, there is Job dissatisfactionin a 51.3%, where the dimensions: Working Conditions / Materials and Management Policy are issues that causesmayor dissatisfaction among employees; however, and despite of the previous result, the 91.2% have high levelsof organizational commitment, for this reason, they feel identify with and give their loyalty to the Institution. T...

La presente investigación analiza el texto de 1 de Corintios 9:19-23 a fin de determinar el significado de la expresión “a todos me he hecho de todo” y sus implicaciones para la misión cristiana. Para ello se emplea una metodología exegética que incluye el análisis textual, el análisis literario, y el análisis morfosintáctico del pasaje mencionado. Por último, se realiza una síntesis teológica del contenido del texto y se discute su impacto en los conceptos de cultura, misión, contextualización, evangelismo y conducta cristiana.

La satisfacción laboral y el compromiso organizacional son dos constructos que presentan un gran interés para los psicólogos y en especial para aquellos dedicados al área de Recursos Humanos. Por tal motivo, la presente investigación indagó ambos constructos y su relación en los empleados de una universidad privada en el año 2011. Se aplicó la Escala de Satisfacción Laboral SL – SPC (Palma,1999) y la Escala del Grado de Compromiso de los Empleados Universitarios ASD (Grajales,2000) a 121 personas pertenecientes a una población de 300 individuos con condición de empleados. Los resultados revelan que existe Insatisfacción laboral en un 51.3%, siendo las dimensiones condiciones laborales/materiales y políticas administrativas con las cuales los empleados se sienten más insatisfechos; sin embargo y pese al resultado anterior, el 91% presenta altos niveles de compromiso organ...

El autor del presente artículo resalta el valor del pensamiento metafísico de Belaunde para comprender la realidad nacional en el concepto mismo de crisis permanente. Detrás de todo pensamiento hay una metafísica y para Belaunde la crisis se debe a la incapacidad de actuar de acuerdo con un ideal y ello no solo por circunstancias concretas o condicionamientos materiales: en la evolución de su pensamiento, superando el positivismo científico y las ideologías materialistas, la racionalidad pragmática cedería el lugar a una racionalidad de la trascendencia.

Se intenta mostrar que el pensamiento de V.A, Belaunde puede ser considerado como un pensamiento personalista

Se intenta indagar la metafísica que está incoada en el pensamiento de Belaunde

La hipótesis de trabajo del presente estudio es que los medios tradicionales de comunicación interna son insuficientes para comprender y realizar una correcta comunicación de valores. Hipótesis puesta a prueba de modo práctico, gracias a la oportunidad de desarrollar nuestro trabajo en Petroperú – Operaciones Oleoducto.

Objetivo. Estudio descriptivo correlacional que identifica la estrategia cognitiva de aprendizaje predominante relacionada a la apreciación del estrés académico en los estudiantes universitarios. Metodología. Investigación de corte transversal de enfoque básica cuantitativa. Se estudio un total de 201 encuestas realizadas a estudiantes universitarios de la escuela profesional de arquitectura en estado de emergencia sanitaria COVID-19. Resultados y Conclusiones. 1. No existe predominancia de la estrategia de adquisición de información con relación al estrés académico. 2. Los indicadores considerados de riesgo son el subrayado idiosincrático, repaso en voz alta y repaso reiterado. 3. Los indicadores considerados de protección son Las aplicaciones, las metáforas, agrupamientos y mapas conceptuales. 4. El sujeto de estudio debido a su pensamiento grafico en la estrategia de rec...

En la tesis titulada El Liderazgo Compartido y la Satisfacción Laboral en Docentes de la Institución Educativa Nicanor de la Fuente Sifuentes NIXA, se formuló ¿Cuál es la relación que existe entre el liderazgo compartido y la satisfacción laboral en docentes de la Institución Educativa Nicanor de la Fuente Sifuentes NIXA?, con el objetivo de Determinar la relación que existe entre el liderazgo compartido y la satisfacción laboral en docentes de la Institución Educativa Nicanor de la Fuente Sifuentes NIXA. Existe relación significativa entre el liderazgo compartido y la satisfacción laboral en docentes de la Institución Educativa Nicanor de la Fuente Sifuentes NIXA. Variable 1: Liderazgo compartido y Variable 2: Satisfacción laboral. De acuerdo a la naturaleza del estudio, éste responde a un enfoque cuantitativo, ya que “utiliza la recolección y el análisis de datos pa...

RESUMEN El objetivo principal de la tesis es la implementación de un plan de mantenimiento preventivo para incrementar la disponibilidad de los equipos del área de Servicios Generales en minera Gold Fields La Cima a cargo de la empresa Ingesa S.A.C. Puesto que se destacaron la baja disponibilidad de equipos por la ocurrencia de fallas inesperadas, afectando el normal desarrollo del servicio de alimentación y catering. En el primer capítulo se desarrolla la realidad problemática de la empresa en estudio, pues la principal causa que genera ocurrencia de fallas en los equipos se dan a raíz de la falta de un plan de mantenimiento adecuado para los equipos, por consiguiente, se tiene baja disponibilidad. En el segundo capítulo se desarrolla el marco teórico para dar los cimientos básicos del desarrollo de la de la propuesta del plan de mantenimiento preventivo. Mediante metodologías...

En la Obra material del Presente se implementó el Plan anual de Seguridad y Salud donde se identificó los peligros, prevenimos riesgos de accidentes y garantizamos las medidas de control de bioseguridad necesarios. Desde el momento de ingreso se cumplió con todos los protocolos de bioseguridad como lavado de manos, desinfección con alcohol, toma de temperatura con termómetro infrarrojo y pulsioxímetro, sobre todo llevando constantemente charlas de 30 minutos para la concientización del personal formando una cultura de seguridad y salud en el trabajo. Tomando como referencia y poniendo en ejecución toda las Normas, OIT, Matriz IPER, entre otros se logró la meta de Cero Incidentes y Cero Accidentes durante la ejecución de la construcción de la Obra y se detectó un caso de COVID-19 el cual se tuvo seguimiento y un informe clínico para el retorno de las actividades.

El propósito de la Investigación fue determinar la relación entre los hábitos de estudio y el rendimiento escolar en el área de matemática en los alumnos de 2° grado de Secundaria en la Institución Educativa de la PNP: “Juan Ingunza Valdivia”, para lo cual se planteó el siguiente objetivo: determinar la relación que existe entre los hábitos de estudio y el rendimiento escolar en matemática en los estudiantes de 2° grado de secundaria en la Institución Educativa de la PNP: “Juan Ingunza Valdivia” Callao, 2013. El diseño de investigación fue no experimental, basado en las observaciones de los hechos de forma natural, sin la intervención de la investigadora. Además la investigación fue transversal, porque describe las variables: Hábitos de estudio y rendimiento escolar. El método de investigación fue cuantitativo y su estudio es descriptivo correlacional. La po...

Retrospective 19-year study offerlity in 489 patientes with endometriosis treate with eiter medical or surgical therapy or both. It seems most propable that endometriosis is an autoinmune disease. Our result show symptmatology is notrelated to endometriosis and in 56,1% with slight, 42,4% with moderate and only 27% with severe endometriosis, independent of medical treatment employed.

La preeclampsia, que afecta entre el 5% y el 7% de las gestantes, es un importante factor de riesgo cardiovascular. Esta revisión sistemática analizó la incidencia de mortalidad cardiovascular en mujeres con antecedentes de preeclampsia, realizando una búsqueda en PubMed, EMBASE, Scopus y ScienceDirect. Se incluyeron 8 estudios, más 1 por búsqueda de citas, publicados entre 2015 y 2024, abarcando más de 6 millones de mujeres, de las cuales más de 1 millón tuvo algún trastorno hipertensivo del embarazo. El meta-análisis mostró que la preeclampsia se asociaba de manera independiente con un mayor riesgo de mortalidad cardiovascular (hazard ratio ajustado [aHR], 2.12; IC del 95%, 1.62 – 2.78). El 89% de los estudios presentó bajo riesgo de sesgo. En conclusión, la preeclampsia se asoció a más de dos veces el riesgo de mortalidad cardiovascular en comparación con mujeres si...