La presente investigación descriptiva correlaciona! estudia el Grado de Relación entre las variables Liderazgo y Relaciones Interpersonales percibido en las diversas Instituciones Educativas del distrito de San Martín de Forres. Se buscó demostrar que liderazgo y relaciones interpersonales tienen una relación directa, para lo cual se contó con una muestra de 71 directores, 292 docentes y 155 administrativos. Se utilizó, el diseño correlaciona!; el método cuantitativo; dos encuestas (1 para directores y 1 para docentes y administrativos), con 2 partes: Una de liderazgo y una de relaciones interpersonales. El cuestionario fue elaborado dándose la validez y confiabilidad estadística. La conclusión general a la que hemos llegado es que existe una relación directa entre liderazgo y relaciones interpersonales. Se aplicó la prueba Kolmogorov Smirnov de bondad de ajuste para determ...