La presente investigación se centra en abordar la problemática real de Leading Group, una empresa dedicada a la administración de edificios. La problemática identificada radica en la falta de un plan de acción para la retención del personal operario, lo que trae como consecuencias gastos adicionales y cambios en las actividades. Para abordar la problemática, se realizaron entrevistas a la Subgerente de la empresa y al jefe de recursos humanos, se ejecutó la matriz FODA, Ishikawa e indicadores financieros que nos permitieron identificar las causas del problema con la finalidad de proponer una alternativa de solución. Entre las alternativas evaluadas, se considera la implementación de un plan de trabajo específico para cada colaborador en donde se detallen sus funciones, sueldos, actividades a realizar e implementando un cuadro de incentivos y reconocimientos, bajando la rotaciÃ...

La presente investigación tendrá por objetivo validar la idea de negocio denominada Reserbar, la cual es una aplicación que ofrece el servicio de reservas a tiempo real, en otras palabras, el público objetivo podrá adquirir un espacio, mesa o barra dentro de los establecimientos de su preferencia en la provincia de Lima. Asimismo, este aplicativo contara con actualización del aforo para que los usuarios puedan divertirse sin temor a no encontrar disponibilidad. Por un lado, el modelo de negocio está enfocado a individuos de 21 a 45 años de Lima metropolitana, con un NSE A y B, que cuenten con un estilo de vida moderno y sofisticado. Además, se busca que los usuarios se reunan con amigos dentro de un establecimiento de recreación. Por otro lado, se utilizaron fuentes primarias, secundarias y entrevistas a personas del rubro. Además, validamos experimentos mediante Instagram, un...