La presente tesis estudia el Liderazgo y el Clima Organizacional en los trabajadores de la Distribuidora “OTOYA” S.A.C. de la Provincia de Sultana. La muestra estuvo conformada por 20 trabajadores a tiempo completo entre personal Administrativo y personal de Ventas. Las técnicas e instrumentos empleados fueron dos encuestas (formulario de encuesta). La validez y confiabilidad de dichos instrumentos fueron debidamente demostradas. Los datos fueron procesados con el software del SPSS 13.0 y EXCEL. Los resultados evidencian niveles altos de relación entre Liderazgo y Clima Organizacional. El factor del Clima Organizacional que más se relaciona con el Liderazgo es Condiciones Laborales; su coeficiente de correlación es más alto que el resto; en comparación a Involucramiento Laboral y Comunicación; así mismo, el tipo de Liderazgo que más se relaciona con el Clima Organizacional e...

El presente trabajo de investigación expone el “Desarrollo de un sistema logístico de gestión de inventarios en la Dex Otoya S.A.C. – Tumbes en el periodo 2019”, teniendo como propósito reducir perdidas. Esto como respuesta al problema: ¿De qué manera contribuir a la mejora de la gestión de inventarios en la Dex Otoya S.A.C. - Tumbes, en el periodo 2019? La metodología utilizada es hipotético deductivo, la naturaleza de los datos tiene un orientación mixta porque para la recaudación de datos se utilizaran herramientas estadísticas basadas en la medición numérica y también se hará un análisis subjetivo, con el fin de comprobar las hipótesis diseñadas. En cuanto al diseño es no experimental, no se manipulan las variables, por lo tanto es descriptiva. Se trabajó con toda la población del área de almacén, donde la muestra es censal. Las técnicas empleadas para ...