Esta investigación posee el objetivo de establecer el nivel de desempeño laboral en la Unidad Ejecutora 304 de la Región Lambayeque. El problema es: ¿Cuál es el nivel de desempeño laboral en la Unidad Ejecutora 304 de la Región Lambayeque?; es de tipo descriptiva; se aplicó un cuestionario conformado por 10 interrogantes, y como técnica se empleó la encuesta. La población está conformada por 82 trabajadores, la cual se constituye en una muestra; para el proceso de datos se utilizó el SPSS 25, obteniendo los siguientes resultados, el 78% de los participantes declaran no sentirse satisfechos con el trabajo que desarrollan, toda vez que existen algunas deficiencias que entorpecen el normal desenvolvimiento de sus operaciones, en tanto, el 22% está de acuerdo con su labor encargada. En conclusión, los elementos que requieren mayor atención por la Unidad Ejecutora 304, son la ...

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar el nivel de Desempeño Laboral en los colaboradores de la Gerencia Regional de Educación, 2019. La formulación del problema se presentó mediante la siguiente interrogante: ¿Cuál es el Nivel de Desempeño Laboral de los trabajadores de la Gerencia Regional de Educación Lambayeque.2019? La metodología que se realizó es de tipo descriptiva y con diseño no experimental. Según la investigación, se aplicó un cuestionario de 10 preguntas con la variable (Desempeño laboral). La población estuvo compuesta por 82 colaboradores, la misma que se tomó como muestra, por ser finita. Asi mismo para procesar los datos se utilizó el programa SPSS 25, lo cual permitira obtener resultados confiables. Se llegó a la siguiente conclusión que la Gerencia Regional de Educación necesita implementar estrategias para poder alcan...

La presente investigación tiene como objetivo aplicar el Empowerment como estrategia para lograr el compromiso Organizacional en la Gerencia Regional de Educacion Lambayeque, 2019. La formulación del problema se presentó mediante la siguiente interrogante: ¿De qué manera el Empowerment como estrategia logrará el Compromiso Organizacional en los colaboradores de la Gerencia Regional de Educación Lambayeque.2019?. La metodología que se realizó es de tipo Aplicada, con un enfoque cuantitativo y un diseño Pre experimental. según la investigación, se aplicó una encuesta con un cuestionario de 19 preguntas con respecto a las dos variables (Empowerment y Compromiso Organizacional). Donde la población estuvo conformada por 82 colaboradores, la misma que se tomó como muestra, por ser finita. Asimismo para el procesamiento de los datos se utilizará el programa SPSS 25, lo cual perm...