Las personas que ingresan a un establecimiento penal por algún delito pasan por un estado de estrés que les provoca a la mayoría una depresión y desmotivación hacia la vida, este sentimiento dificulta su reinserción a la sociedad, ya que la falta de actividades distractoras o motivacionales como un trabajo y mercado donde ofertar sus productos, induce al interno a buscar soluciones alternas a su desmotivación cayendo en el consumo de sustancias toxicas que pese al control estricto de las autoridades penitenciarias logran vulnerar la seguridad existente, deteriorando de esa manera su salud y su persona, perdiendo de vista la motivación por el cambio en su vida. El presente estudio buscó entender desde el punto de vista del interno la percepción del trabajo en talleres, al igual que entender la participación de los profesionales que dan tratamiento al interno , también se buscÃ...

La presente investigación tuvo como objetivos determinar cuál es la asociación entre el estilo de liderazgo transformacional y transaccional con la motivación laboral de los servidores del área de tratamiento Penitenciario del establecimiento penal de Lurigancho durante el 2014. La investigación realizada es de tipo correlacional, asociativa, de diseño no experimental y transversal. La población estuvo conformada por 86 trabajadores del área de tratamiento del penal de Lurigancho. El tipo de muestreo utilizado es no probabilístico. Se usó como instrumento dos encuestas de tipo escala Likert en donde se recogió información sobre el estilo de liderazgo que observaron en sus jefes inmediatos y la motivación laboral de los servidores. Este instrumento pasó por el respectivo juicio de tres expertos para su validación, teniendo la opinión de aplicable; en cuanto a la confiabil...