El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la medida en que el síndrome de burnout tiene consecuencias en la calidad de vida laboral de los colaboradores de la Empresa AGROBEX S.A.C de Trujillo 2021. La muestra estuvo conformada por 50 colaboradores del área de producción. Se empleo un diseño no experimental y el procedimiento utilizado para el procesamiento de los datos fue formulas estadística mediante del programa estadístico SPSS que permitió seleccionar y sistematizar la información necesaria en el análisis e interpretación. A través de tablas de resultados, se obtuvo mayor precisión de los resultados y de esta manera se llegó a conclusiones coherentes y válidas en la investigación. Se aplico el cuestionario para la evaluación del Síndrome de quemarse por el trabajo CESQT y Escala de Calidad de Vida Profesional (CVP-35) adaptación p...

Torres Rodriguez, Vivian Yadhira

El objetivo general de la investigación fue analizar la sociología organizacional y la gestión del talento humano. El enfoque de la investigación fue cuantitativo, se basó en la obtención y el estudio de datos numéricos empleando técnicas estadísticas. De tipo descriptiva y se complementa con un diseño documental-bibliográfico. Se realizó un análisis de contenido escrito, a través del método analítico-sintético. La población fue de 44 colaboradores. La información se recabó a través del instrumento de recolección de datos encuesta–cuestionario. En conclusión, la sociología organizacional si tiene relación en la percepción de la GTH en los empleados de una empresa privada de la ciudad de Trujillo. Así mismo, existe una relación entre la dimensión estructura organizativa y la GTH, los colaboradores consideran que existe equidad de las tareas, eficiencia en la...