El presente trabajo de investigación titulada La motivación y su relación en el rendimiento laboral de los colaboradores de la empresa Constructora “Pérez & Pérez” S.A.C- Moyobamba 2020, tiene como objetivo primordial determinar la relación entre motivación y rendimiento laboral de los colaboradores de la empresa constructora “Pérez & Pérez” S.A.C. Se usó como teorías en relación la de Maslow, Herzberg y McClelland para la variable motivación y para el rendimiento laboral autores como Motowidlo y Campbell. El tipo de averiguación aplicada a nuestro análisis es correlacional, de diseño no experimental. Teniendo como premisa que la motivación tiene interacción significativa en el rendimiento laboral. La población está constituida por un total de 22 trabajadores, al igual que la muestra por ser una porción pequeña, considerándose el muestreo no probabilístico...

La presente investigación se basó en el Teletrabajo para mejorar la productividad de la Gestión Administrativa en la I.E. Serafín Filomeno de Moyobamba, de las cuales estamos trabajando con dos variables, también es una investigación de tipo aplicada, con diseño pre-experimental, tiene una muestra de 7 personas que son colaboradoras en el área de gestión administrativa del colegio mencionado; se utilizó como herramienta para recolectar datos la entrevista y encuesta, ambas con su respectivos cuestionarios de 15 preguntas que se desglosan por cada indicador. Como resultados de las encuestas aplicadas, obtuvimos los siguientes resultados en productividad de acuerdo a los resultados obtenidos por la encuesta nos indica que Eficiencia tiene un 39% que le corresponde al indicador con frecuencia, y un 41% en Eficacia con el indicador con frecuencia. Es un resultado medio. Esta invest...