La inteligencia emocional (IE) cumple un rol decisivo en el desempeño laboral del personal de enfermería, especialmente en unidades de cuidados intensivos (UCI) donde las altas exigencias laborales y emocionales puede socavar sus competencias. Comprender su papel puede fundamentar acciones específicas para promover una eficaz comunicación, mejorar la resiliencia, el bienestar enfermero y optimizar resultados en pacientes. Objetivo caracterizar la inteligencia emocional para su aplicación en el ámbito de una UCI. Método: estudio no experimental de corte transversal y de alcance correlacional de revisión bibliográfica con parámetros PRISMA en bases de datos, Science Direct, Web of Science, Springer, Taylor & Francis y Scielo. Se seleccionaron artículos originales acordes con los criterios de inclusión y exclusión (n=25). Resultados: La IE es un prototipo de inteligencia social...

Antecedentes: Corcuera. M, mencionó “La implementación de pausas activas disminuye las manifestaciones músculo-esqueléticos”, asimismo Mena. G. “La pausa activa tiene efecto positivo en la prevención y disminución de los trastornos músculo-esquelético”. Objetivo: determinar la influencia de la intervención de la pausa activa en los factores de riesgo ergonómicos de los trabajadores de limpieza. Material y método: enfoque cuantitativo, pre experimental aplicado a 75 trabajadores de limpieza empleando la observación de posturas ergonómicas con registro fotográfico, aplicando el método OWAS para identificar las categorías de riesgo ergonómico, utilizando el cuestionario antes y después de la intervención de pausa activa. Resultados: el factor individual sexo masculino con 54.7%, edades entre 31 a 45 años el 46.7%, tiempo laboral de 3 meses a 10 años el 90.7%. El...