El objetivo general de la investigación ha sido determinar la relación del liderazgo con la eficiencia laboral de la empresa Recoval Forklift S.A.C; la metodología utilizada fue de tipo aplicada, enfoque cuantitativo, nivel descriptivo correlacional, diseño no experimental de corte transversal, método hipotético deductivo; la población total estuvo conformada por 60 colaboradores; la técnica para obtener los datos ha sido la encuesta y el instrumento un cuestionario de tipo Likert para las dos variables; el resultado obtenido después de un análisis descriptivo e inferencial se concluye que existe relación significativa de las variables liderazgo y eficiencia laboral.

El objetivo principal de esta investigación es determinar la relación que existe entre el estrés y rendimiento laboral y como se refleja en la productividad en el hospital san José, callao – 2019 se utilizó como instrumento el cuestionario, aplicando la técnica de las encuestas aplicando la técnica de la escala de Likert con 18 preguntas para medir a la muestra que fueron un total de 50 personas, los datos fueron procesados mediante el uso del programa SPSS24. La presente investigación tiene como diseño no experimental de corte transversal – el método del estudio será de forma hipotético – deductivo - de enfoque cuantitativo. Obteniendo como resultado que existe una correlación…. Entre nuestras variables de estudio que son estrés y rendimiento laboral. Los resultados evidencian que tienen una relación estadísticamente significativa aceptable (rs=0,713, p<0.05) y d...