La presente investigación denominado Estrés y rendimiento laboral de los colaboradores en Eseget Ingeniería Y Construcción S.A.C, Callao, 2020. El objetivo principal de determinar la relación entre el estrés y rendimiento laboral de los colaboradores en Eseget Ingeniería y Construcción S.A.C, Callao, 2020. La metodología utilizada fue de tipo aplicada con un nivel descriptivo y a la vez correlacional, enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transversal. Asimismo, la población y muestra estuvo conformada por 55 colaboradores de la empresa. La técnica de recolección de datos fue la encuesta por medio del cuestionario compuesto de 20 preguntas validadas por medio de juicio de expertos y fiabilidad de Alfa de Cronbach. Del mismo modo, se recurrió a teorías como la Teoría el síndrome de Burnout, Teoría del estrés de Selye, la teoría transaccional de los estil...

El objetivo principal de esta investigación es determinar la relación que existe entre el estrés y rendimiento laboral y como se refleja en la productividad en el hospital san José, callao – 2019 se utilizó como instrumento el cuestionario, aplicando la técnica de las encuestas aplicando la técnica de la escala de Likert con 18 preguntas para medir a la muestra que fueron un total de 50 personas, los datos fueron procesados mediante el uso del programa SPSS24. La presente investigación tiene como diseño no experimental de corte transversal – el método del estudio será de forma hipotético – deductivo - de enfoque cuantitativo. Obteniendo como resultado que existe una correlación…. Entre nuestras variables de estudio que son estrés y rendimiento laboral. Los resultados evidencian que tienen una relación estadísticamente significativa aceptable (rs=0,713, p<0.05) y d...