Esta investigación titulada Gestión de la comunicación y clima laboral en la Institución Educativa Dora Mayer Bellavista, Callao. El principal objetivo de esta investigación es demostrar la relación entre gestión de la comunicación y clima laboral, es un estudio no experimental de diseño transeccional, fue tomado los datos en un solo momento a una muestra de 36 docentes de la Institución Educativa Dora Mayer del distrito de Bellavista de la Región Callao, el instrumento fue validado por juicio de expertos consistencia interna de Alfa de Crombach, obteniendo resultados al 95% de confiabilidad constatando la relación de las variables de estudio.

El trabajo académico, tiene como propósito incrementar el nivel de logro de aprendizaje en las competencias matemáticas de los estudiantes del segundo de secundaria de la Institución Educativa 5082 Sarita Colonia, para lo cual se ha considerado una población de 20 docentes con la muestra de 3 docentes del nivel secundario. El recojo de información se realizó utilizando la técnica de la encuesta y el instrumento del cuestionario, aplicado a estudiantes y maestros. Los referentes teóricos que enmarcan el Plan de acción son: el monitoreo, acompañamiento, comunidades de aprendizaje, orientaciones y definiciones establecidas por el Ministerio de Educación, dentro del Currículo Nacional. Los resultados que se esperan alcanzar están relacionadas al fortalecimiento de las competencias pedagógicas de los docentes, a través de la planificación y aplicación de un monitoreo y acomp...