La presente investigación titulada Auditoría de Gestión para mejorar la eficiencia de la Sub Gerencia Recursos Humanos de la Municipalidad de José Leonardo Ortiz, tiene como objetivo principal, plantear una auditoría de gestión para optimizar la eficiencia de la Sub Gerencia Recursos Humanos de la municipalidad de José Leonardo Ortiz. Este informe de investigación es cuantitativo y no experimental, además presenta alcance descriptivo y propositivo. Cuenta con una muestra de cinco trabajadores. La recolección de información fue a través de la guía de entrevista realizada al Gerente de Gestión de Recursos Humanos y al colaborador de Planeamiento y Presupuesto, el cuestionario a tres trabajadores del área de la Gerencia de Gestión de Recursos Humanos y de presupuesto, también se usó la guía documental. Mediante estos instrumentos se llegó al siguiente resultado: la munic...