La presente investigación titulada Auditoría de Gestión para mejorar la eficiencia de la Sub Gerencia Recursos Humanos de la Municipalidad de José Leonardo Ortiz, tiene como objetivo principal, plantear una auditoría de gestión para optimizar la eficiencia de la Sub Gerencia Recursos Humanos de la municipalidad de José Leonardo Ortiz. Este informe de investigación es cuantitativo y no experimental, además presenta alcance descriptivo y propositivo. Cuenta con una muestra de cinco trabajadores. La recolección de información fue a través de la guía de entrevista realizada al Gerente de Gestión de Recursos Humanos y al colaborador de Planeamiento y Presupuesto, el cuestionario a tres trabajadores del área de la Gerencia de Gestión de Recursos Humanos y de presupuesto, también se usó la guía documental. Mediante estos instrumentos se llegó al siguiente resultado: la munic...

Esta investigación se centró en indagar sobre el marketing y rentabilidad en una institución educativa, por lo cual estuvo relacionada con el ODS-2030 8, 4 y 16, y propuso como objetivo general proponer un plan de marketing para la rentabilidad de un instituto superior, Chongoyape 2024. Respecto al marco metodológico, el estudio fue de tipo básico con enfoque cuantitativo, y presentó un diseño no experimental de corte transversal; además, la población y muestra estuvo integrada por 15 trabajadores y 130 estudiantes; también, se utilizó como técnica a la encuesta, con su instrumento el cuestionario; en última instancia, resulta conveniente señalar que se aplicaron el método inductivo y descriptivo para el análisis de los datos. Los resultados han mencionado que la rentabilidad fue regular en un 100%, mientras que el marketing fue regular en un 63%, por lo que se consideró...