Este estudio estimó la finalidad de analizar el vínculo que existe entre Calidad de Vida laboral y Estrés Laboral en una muestra de Sub – Oficiales en dos Comisarias del distrito de los Olivos. El tipo de Investigación es correlacional, tomando una Muestra de 150 Sub – Oficiales, cuyas edades fluctúan entre 20 a 55 años. Los instrumentos aplicados fueron La escala de estrés Laboral de la OIT y la escala de Calidad de Vida Laboral. Los resultados revelaron una correlación inversa y bastante significativa entre Calidad de Vida Laboral y Estrés Laboral (r-,631) en cuanto a las dimensiones de calidad de vida laboral se halló que muestran inversa relación con el estrés laboral; por el contrario, en la dimensión con mayor nivel de correlación es Satisfacción Trabajo – Carrera (r-, 630).

El objetivo general de la investigación fue determinar la influencia de la variable Regulación emocional sobre la procrastinación académica en estudiantes del VII ciclo de secundaria en una institución educativa privada, Cajamarca, 2023. El diseño fue no experimental, de tipo básico, de nivel explicativo de enfoque cuantitativo y el método hipotético deductivo. La población y muestra fue conformada por 111 estudiantes que cumplieron con el llenado correcto de las herramientas administradas. Los instrumentos empleados fueron validados mediante un juicio de expertos y se demostraron su confiabilidad por medio del Alfa de Cronbach, siendo para la variable regulación emocional de α = 0,812 y para la procrastinación académica α = 0,825. Se utilizó la técnica de la encuesta y su instrumento el cuestionario. Los resultados descriptivos evidencian que la regulación emocional al...