Calidad de vida laboral y estrés laboral en dos comisarías del distrito de Los Olivos

• Autor: Sernaqué Atalaya, Carlos Antonio
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2013
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/40906
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/40906
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estrés laboral; Calidad de vida en el trabajo; Administración de personal; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00

Este estudio estimó la finalidad de analizar el vínculo que existe entre Calidad de Vida laboral y Estrés Laboral en una muestra de Sub – Oficiales en dos Comisarias del distrito de los Olivos. El tipo de Investigación es correlacional, tomando una Muestra de 150 Sub – Oficiales, cuyas edades fluctúan entre 20 a 55 años. Los instrumentos aplicados fueron La escala de estrés Laboral de la OIT y la escala de Calidad de Vida Laboral. Los resultados revelaron una correlación inversa y bastante significativa entre Calidad de Vida Laboral y Estrés Laboral (r-,631) en cuanto a las dimensiones de calidad de vida laboral se halló que muestran inversa relación con el estrés laboral; por el contrario, en la dimensión con mayor nivel de correlación es Satisfacción Trabajo – Carrera (r-, 630).