La innovación es un tema que ha atraído el interés académico desde el siglo pasado. Actualmente, muy pocas empresas y/o empleados no saben lo que significa innovación. La presente investigación tuvo como objetivo analizar los determinantes del desempeño de las empresas del interior del Perú mediante el método de aprendizaje automático Lasso. Se demostró la robustez del modelo, pues este cumple con los supuestos requeridos de un modelo LOGIT y a la vez está libre de sesgos de decisión. Se encontró que tanto la gestión de innovación como la innovación interna tuvieron un impacto significativo y positivo en el desempeño; sin embargo, la propiedad intelectual tuvo una relación inversa con el performance. En ese sentido, es probable que los empresarios hayan internalizado la importancia de establecer una cultura de la innovación, así como el manejo de su tecnología. No o...

The objective of this investigation was to identify the current organizational culture of the financial system of the province of Huancayo and the culture that they wanted, to serve as a complement to the traditional indicators of the sector. The Organizational Cul- ture Assessment Instrument (OCAI) was practiced on 412 workers from 16 financial in- stitutions. It is a quantitative, non-experimental and descriptive study.

This research analyses the relationship and relative importance of financial factors on the Peruvian mining copper companies´ share prices from 2010 to 2018. Voting common share prices were focused and book value, dividend per share, dividend yield, price earnings, earnings per share and roe were employed as regressors. Fixed-effects regression was used, and tests of stationarity, distribution, and specification harnessed. It was found that earnings per share and dividend yield had a positive and significant relationship with share prices, while book value had a negative one.