La presente tesis tuvo como propósito la elaboración de un plan de estrategias de coaching para mejorar la gestión institucional en las fiscalías provinciales penales de un distrito del norte del Perú. Este estudio fue básico, no experimental, transversal, descriptivo y propositiva. Se uso un muestreo probabilístico simple y se obtuvo una muestra 168 colaboradores. Se obtuvo como resultados, que la variable estrategias de coaching es percibida en un nivel medio alto por el 95.8% de los encuestados, y la gestión institucional es percibida en un nivel medio por el 55.9%. El autor pudo concluir en base a los resultados, que es necesario realizar el diseño de un modelo sustentado en estrategias de coaching, bajo el modelo Grow y el de Coaching de Equipos convirtiéndose en un instrumento primordial, que al ser aplicado existirá una tendencia a la mejora de la gestión institucional...

El objetivo es demostrar la necesidad de instaurar la figura del juez de ejecución penal como mecanismo jurídico que contribuirá a restablecer el Estado de Social y Democrático de Derecho en nuestra realidad penitenciaria, ámbito en el que no se respetan los derechos fundamentales de la persona y no existe un idóneo y efectivo control jurisdiccional de la administración. La investigación es fundamentalmente descriptiva-explicativa, encaminada a sustentar lógicamente sus conclusiones. En base a interpretación sistemática y dogmática de los sectores pertinentes del vigente ordenamiento jurídico peruano se analizarán el contenido y validez de las categorías presentadas en el marco teórico precedente. Asimismo, y con la misma metodología, se recogerán los aportes de la doctrina dominante y de la legislación comparada más influyente. Se empleó los métodos de análisis y ...