El presente análisis jurídico, se refiere a un importante caso resuelto por los integrantes de la Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria- Corte Suprema de Justicia de la República, que mediante la Casación N° 14847-2015 DEL SANTA realizan un ponderado análisis, sobre el tema referido a los Trabajadores de Confianza; quienes laboran en contacto directo con el empleador, manejando información reservada y colaborando directamente a la toma de decisiones respecto a la empresa. Ser un trabajador de confianza no siempre implica algún provecho, ya que dada la naturaleza de la relación laboral, una vez quitada la confianza, se pierden muchos de los beneficios obtenidos. Material y Métodos; analizando la Casación N° 14847-2015 DEL SANTA, a través del Método Descriptivo Explicativo, cuyo diseño fue no experimental ex post facto. Entre el Resultado, el Colegiado ...