The organizational climate is a major issue today for most companies, which seek continuous improvement of the environment of your organization in order to achieve an improvement in productivity, without losing sight of the human resource. This research is descriptive, was held at the company RVR AGRO city of Ica, during the months of May to December 2013, with the aim of knowing how job satisfaction affects the organizational climate of workers of agricultural enterprise. The research involves a systematic and detailed study of job satisfaction indicators, as well as organizational climate of workers, using for that the ethnographic, inductive - deductive method and the statistical method; while observing techniques, structured interview and questionnaire. For this investigation was taken as 20 workers shows the area of human resources, in the form of employees. He emphasized indicators...

El “informe académico denominado violencia contra la mujer en el contexto de pareja: un abordaje sistémico. Tuvo como objetivo general describir la violencia contra la mujer en el contexto de la relación de pareja desde un abordaje sistémico, de tipo descriptivo y diseño no experimental”. “Se utilizó como metodología la revisión sistemática de la literatura, que emergió con la revisión de artículos en base de datos de revistas indexadas; con contenido de la violencia en el contexto de la relación de pareja”. “Las conclusiones teóricas obtenidas fueron la violencia hacia la mujer en el contexto de pareja es una pandemia universal, existe exposiciones a eventos recurrentes de violencia en su modalidad psicológica, física, sexual y patrimonial por parte del compañero de vida”.