A fin de determinar la influencia de la motivación laboral en el síndrome de burnout de los docentes de educación inicial-jardín de las instituciones privadas de Miraflores en el 2021, se efectuó un estudio cuantitativo, transversal y descriptivo-correlacional. Se utilizaron dos cuestionarios validados y estandarizados: Escala de Motivación en el trabajo y Maslach Burnout Inventor y que se aplicaron a 165 docentes de educación inicial de colegios privados de Miraflores utilizando Google Forms y redes sociales para su difusión, se analizó con el programa SPSS Statistics 26. En relación con los resultados, estos indicaron que la motivación laboral influye significativamente en el síndrome de burnout con una correlación de Rho de Spearman negativa moderada (rho= -,594), asimismo, se evidenció que el 88% de los maestros tienen alta motivación y solo 4% de ellos tiene burnout. ...

Desde la prehistoria ya se hablaba de la generación de valor debido al surgimiento de los primeros oficios. Actualmente por la tecnología y globalización es importante para las organizaciones identificar ventajas analizando y mejorando las actividades que realizan. Por ello, se tiene como objetivo principal analizar la gestión de la cadena de valor para identificar las ventajas competitivas de la empresa Confecciones Raju S.A.C. Además, se explicará la manera en que las actividades de producción y recursos humanos contribuyen a esto. La metodología empleada es cuantitativa descriptiva y se han aplicado encuestas a los jefes y trabajadores de la empresa.