La investigación analiza la comunicación interna y su relación con el clima organizacional en una entidad estatal de Lima, Perú, 2024. La población estudiada tiene una edad promedio alta, predominando personas entre 47 a 58 años, y una mayor representación femenina (58.9%). La mayoría de los empleados tiene más de 20 años de servicio, reflejando una baja rotación. Áreas clave como la Subunidad del Registro de Propiedad Inmueble concentran la mayor cantidad de personal. La comunicación institucional tiene la correlación más fuerte con el clima organizacional (0.732), seguida de la comunicación interpersonal (0.600) y la intrapersonal (0.437). Se concluye que mejorar la comunicación interna, especialmente a nivel institucional, tiene un impacto positivo en el clima organiz acional. Además, estilos de dirección participativos y comportamientos organizacionales positivos s...

El trabajo investigativo que a continuación se presenta pretende examinar la relación existente entre la atención plena (mindfulness) y los síntomas depresivos en discentes de una institución universitaria privada arequipeña durante el año 2024. Para ello, se asumió un método cuantitativo con un diseño no experimental de tipo correlacional. Los datos sugieren una ligera correlación positiva pero significativa entre el mindfulness y los aspectos somáticos y cognitivo-afectivos, sugiriendo que quienes practican mindfulness tienden a experimentar menos síntomas físicos y una mejor regulación emocional. Cabe destacar que, pese a ser moderada, la relación entre el mindfulness y el alivio de la depresión resultó estadísticamente significativa. La evidencia sugiere el potencial del mindfulness como un recurso importante para que cada estudiante alcance su máximo potencial ta...