El presente trabajo se enfoca en la problemática de sucesión de líderes que enfrenta INMAC Perú SAC, y a su vez busca proponer una solución en forma de un Plan de Proceso de Sucesión de Líderes. El objetivo principal de este plan es identificar y preparar a los candidatos adecuados para asumir roles críticos en la organización. INMAC Perú SAC se enfrenta al desafío de garantizar la continuidad del liderazgo, especialmente en roles clave, ante posibles salidas de empleados. La ausencia de un proceso estructurado de sucesión de líderes ha llevado a la redistribución de responsabilidades entre los colaboradores cuando un líder está ausente, lo que afecta negativamente la eficiencia de la organización. Este problema crítico puede generar riesgos para la estabilidad a largo plazo de la empresa. La propuesta de un plan de sucesión se basa en la identificación de competencia...

El presente proyecto sobre el estudio de grabación, nos muestra la viabilidad de la ejecución, basándonos en una investigación y validación de mercado que se realizó en la ciudad de Lima Metropolitana a personas del NSE B, C y D, que nos permitió identificar una demanda insatisfecha debido a la falta de oportunidades de poder demostrar su talento musical, en un estudio de música implementado con un nivel profesional, con instrumentos y equipos profesionales y que, además, les ofrezcan oportunidades de presentaciones en eventos. Actualmente, las personas interesadas en el arte de la música buscan estudios en donde puedan mejorar o perfeccionar su talento, y se preocupan por encontrar un lugar que les ofrezcan todas las alternativas posibles, y considerando que hoy en día hay una gran tendencia, vemos que hay una oportunidad de negocio para poder atender esta necesidad. Para la ...