En el presente trabajo de investigación se tuvo como objetivo determinar si el retiro de confianza, como causa de extinción del contrato de trabajo, al trabajador de confianza exclusiva, vulnera el derecho a la adecuada protección contra el despido arbitrario establecida en el artículo 27º de la Constitución. Asimismo, el trabajo de investigación es uno de tipo básica y de enfoque cualitativo, porque se enfocó en el incremento de conocimientos referente al retiro de confianza y la protección contra el despido arbitrario. De lo analizado respecto a la doctrina y las entrevistas aplicadas a expertos se precisó que existe una vulneración al derecho de protección contra el despido arbitrario, al terminar la relación laboral por retiro de confianza, limitando el derecho a la estabilidad laboral y al pago de una indemnización ante un despido arbitrario, limitaciones desarrollada...