La actual investigación presentó como objetivo principal explicar la influencia de la gestión de seguridad y salud en el trabajo remoto de una consultora en Lima, 2021. El enfoque empleado constó del método cuantitativo, correlacional – causal. La técnica ejercida en la recolección de datos fue la encuesta, asimismo el instrumento fue el cuestionario, que estuvo estructurado de 24 preguntas. La muestra empleada fue de 80 trabajadores. Los resultados mostraron que un 78.8 % estuvo de acuerdo que el nivel de seguridad y salud en la consultora es bueno, mientras el 21,3% opina que es regular. Además, que un 57,5 % estuvo de acuerdo que el trabajo remoto en la consultora obtuvo un nivel bueno, mientras que un 31,3 % opina que fue regular y el 11,3 % restante opinó que fue malo. La conclusión principal mostró que existe una influencia positiva entre la gestión de seguridad y sal...

El presente estudio se ha desarrollado con el objetivo de clarificar la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los servidores de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos (OGGRH) del Ministerio de Agricultura y Riego (MINAGRI), durante el año 2017. Se empleó un método de investigación basado en un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental, descriptivo simple. Asimismo, se contó con una población muestra conformada por 47 servidores de esta oficina. Para la recolección de datos se empleó una encuesta basada en la escala de Lickert, la cual comprendió 14 preguntas, que fue validada por tres expertos y la confiabilidad del instrumento se validó a través de la prueba de Alfa de Crombach, obteniendo un porcentaje de 0.794% de confiabilidad. Para el procesamiento estadístico se empleó el programa MS Excel v. 2013 e IBM SPSS v. 22. Para ...