Ésta investigación aporta a la ODS 8 de promoción del trabajo decente y crecimiento económico, tiene como objetivo general analizar la relación entre la calidad de vida laboral y la resistencia al cambio en el personal de una empresa de transporte de Lima Metropolitana. El estudio es de enfoque cuantitativo y diseño correlacional no experimental transversal, se utilizó los cuestionarios de calidad de vida laboral (CLV) de Magaly Flores y de resistencia al cambio (RC) de Olga Gutiérrez. La muestra consistió en 80 trabajadores. En cuanto a las correlaciones, no se encontró una relación significativa entre la CLV y la RC (p = 0.081). Sin embargo, se halló una relación significativa y negativa entre la CLV y la dimensión de reacción emocional (r = -0.439, p < 0.001), búsqueda de la rutina (rho = -0.236, p = 0.035) y enfoque a corto plazo (rho = -0.236, p = 0.035). No se encon...

El objetivo principal de la presente investigación fue establecer la relación entre la violencia familia y el humor en jóvenes de Lima metropolitana. Se realizó una prueba piloto conformado por una muestra de 107 participantes en la cual se realizó un análisis de confiabilidad en los coeficientes de Mc Donald’s, Alfa de Cronbach, la cual sus valores en la variable de violencia familiar fueron entre 0.827 y 0.866; mientras que en la variable de humor se obtuvieron valores de confiabilidad entre 0.664 y 0.702, evidenciando valores aceptables. Es así que se realizó la evaluación principal con muestra de 350 jóvenes estudiantes de 2do a 5to grado de secundaria, entre las edades de 13 a 17 años de edad, conformado por 141 varones (40.3%) y 209 mujeres (59.7%), basándose en un muestreo no probabilístico accidental. Se emplearon los cuestionarios de violencia familiar-VIFA (Altam...