EL estudio tuvo como objetivo general identificar el clima organizacional en una institución educativa pública del distrito de Cerro Colorado región Arequipa. El diseño de estudio fue no experimental transeccional de alcance descriptivo. La muestra estuvo conformada por 35 docentes seleccionados mediante el muestreo exhaustivo. El instrumento utilizado fue la Escala de Clima Organizacional (EDCO) y se llegó a concluir que el clima organizacional de una institución educativa, del Distrito de Cerro Colorado, es adecuada.

El presente Proyecto de Plan de Acción fue planteado por el problema priorizado cual es la deficiente gestión curricular en talleres de expresión en lenguajes artísticos, tiene como objetivo mejorar la gestión de la planificación curricular en talleres mediante la implementación de comunidades profesionales de aprendizaje en la Institución Educativa Inicial 4 de Octubre del Distrito de Socabaya, para ello se considera a los participantes como la directora, especialistas que fortalecerán la práctica pedagógica de las docentes siendo los beneficiarios docentes, niños, quienes lograrán mejores resultados en el logro de aprendizajes y las docentes mejorarán su práctica pedagógica también me motiva llevar adelante este plan de acción, por los cambios y transformaciones en la planificación, aplicación de estrategias, materiales y mobiliario para un mejor servicio y atenció...

EL estudio tuvo como objetivo general identificar el clima organizacional en una institución educativa pública del distrito de Cerro Colorado región Arequipa. El diseño de estudio fue no experimental transeccional de alcance descriptivo. La muestra estuvo conformada por 35 docentes seleccionados mediante el muestreo exhaustivo. El instrumento utilizado fue la Escala de Clima Organizacional (EDCO) y se llegó a concluir que el clima organizacional de una institución educativa, del Distrito de Cerro Colorado, es adecuada.