La presente Investigación tuvo como objetivo analizar la influencia del liderazgo organizacional en la mejora del clima laboral de los servidores públicos de salud- Sullana, 2025, en el marco del ODS 16:Paz, Justicia e Instituciones Sólidas. El método de estudio fue deductivo, con enfoque cuantitativo, diseño no experimental, correlacional. La muestra estuvo conformada por 128 servidores públicos de salud- Sullana, quienes participaron de una encuesta; se empleó un cuestionario de 23 ítems, el cual evaluó indicadores mediante escala de Likert. Los resultados revelaron que el liderazgo organizacional influye significativamente en el clima laboral de los servidores públicos de salud en Sullana (r = .897**); asimismo, se halló una correlación positiva fuerte entre el clima laboral y la gestión administrativa (r = .691**), la gestión del talento humano (r = .828**), la comunica...

El objetivo general de la investigación fue determinar el nivel de dependencia del control a nivel interno y la rentabilidad en la Librería Lujan SAC, provincia de Sullana, Piura – 2021. Usando una metodología con enfoque de tipología cuantitativa, correlacional, no experimental y de corte transversal. Con técnica de encuesta e instrumentos (cuestionarios auto elaborados), apoyándose en una muestra de 25 colaboradores. Entre los resultados se pudo determinar que existe una correlación positiva alta entre la variable control interno y la variable rentabilidad, aceptando la hipótesis alterna y rechazando la hipótesis nula. Además, existe una correlación positiva débil entre la dimensión plan organizacional y la variable rentabilidad. También una correlación positiva moderada entre la dimensión métodos y procedimientos y la variable rentabilidad. Cabe mencionar que se den...