La investigación desarrolló un enfoque mixto, correlacional, transversal y no experimental, considerando a 90 colaboradores del área de fiscalización de la Municipalidad Distrital de Santa Anita (en adelante MDSA), en los cuales se procuró evidenciar la relación entre la inteligencia emocional (en adelante IE) y el desempeño laboral (en adelante DL). Se escogieron dos cuestionarios ya validados y declarados confiables en estudios previos. La recolección de datos se realizó únicamente de modo presencial y con cuestionarios físicos, esta información fue analizada a nivel descriptivo e inferencial, por la distribución no normal de la información se aplicó el análisis estadístico Rho de Spearman. Los resultados presentaron una correlación significativa con valor de 0.540, entre la IE y el DL, por tanto, el estudio concluyó que existe una relación positiva significativa co...