La investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre cultura y comportamiento organizacional en la Municipalidad Provincial de Picota, Región San Martín - 2023. El estudio fue tipo básica, diseño no experimental, transversal y descriptivo - correlacional, la población fue 30 servidores públicos y la muestra fue censal. La técnica fue la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los resultados fueron: El nivel de la cultura organizacional está en un nivel adecuado demostrándose en un 57%, 37% regular y 7% inadecuado. El nivel del comportamiento organizacional está en un nivel regular demostrándose el 77%, 17% está adecuado y el 7% inadecuado. Existe relación significativa entre las dimensiones de la cultura y el comportamiento organizacional, el p-valor ≤ 0.01, de acuerdo al Rho de Spearman, la dimensión clima organizacional es positiva muy alta...

El presente estudio de investigación poseyó como objetivo determinar la relación entre el marketing interno y su relación con el compromiso organizacional, en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Morales, 2020. La indagación es de enfoque cuantitativo de tipo aplicada con un alcance descriptivo correlacional por lo que se ajusta a la medida de unión o relación entre dos o más variables. El diseño de la investigación fue no experimental de corte transaccional porque se efectúo sin manipular las variables. La población total fue de 31 trabajadores, concertada por hombres y mujeres de disparejas edades, de las áreas administrativas, en la investigación se encuesto al total de la población. Para la variable del marketing interno y el compromiso organizacional se manejó el instrumento Morales (2017), ambos instrumentos fueron validados mediante juicio de expertos,...