Hoy en día, la sociedad tiene una tendencia a actuar de manera errónea en los casos de discriminación, inequidad y falta de oportunidades; observándose en diferentes ámbitos, pero en mayor preponderancia en el laboral (Alva et al. 2009). Esto se refleja en la tasa de desempleo que existe en las personas con discapacidad el cual triplica en 12.3% a la tasa de empleo general, según la ONU (2019). Para el caso de las personas con discapacidad, resulta importante ejecutar acciones que los integren, así como a otros grupos vulnerables que se encuentran excluidos (Muñoz y Barrantes, 2016). Por tal motivo, el objetivo de la investigación es determinar la relación que existe entre las prácticas laborales empleadas por el área de Recursos Humanos y la Diversidad, con la finalidad de comprender cuán diversas e inclusivas son las organizaciones en términos de sus políticas y práctic...

Para el presente trabajo de investigación se detectaron dos problemas en la coyuntura Limeña. El primero es que las empresas organizadoras de eventos culturales tienen poca afluencia debido a una difusión ineficiente de sus eventos. El segundo, es complicado encontrar oferta cultural en Lima. Para darle solución a estos problemas, el equipo de investigación ha planteado el desarrollo de un aplicativo mediante el cual los organizadores pueden difundir sus eventos y vender entradas por el mimo aplicativo; y donde los usuarios podrán encontrar toda la oferta cultural que Lima ofrece mediante un mapa que le permite ver en tiempo real lo que sucede a su alrededor. Para el desarrollo del trabajo se realizaron un sin fin de experimentos con usuarios y clientes que permitieron hacer proyecciones adecuadas, así como los planes estratégicos, operativo, de marketing, de recursos humanos, de...