La presente investigación, tuvo como objetivo determinar la relación entre la identificación laboral con la rotación de personal en los trabajadores de un supermercado de Arequipa. Esta investigación es de tipo descriptivo, correlacional y corresponde a un diseño no experimental, transversal, correlacional. La muestra es No Probabilística y está conformada por 70 trabajadores, 33 sexo masculino 37 sexo femenino. Los instrumentos y técnicas utilizadas fueron la Escala Identificación Laboral cuyos autores son Quevec, Francis y Monroy, índices de rotación y un cuestionario complementario. Los resultados mostraron que los trabajadores tienen una identificación laboral alta (70%) y que la organización tiene un índice de rotación bajo (oscila entre 9.3% a 6.6%), por lo que se observa que a mayor identificación de un trabajador con la organización menor será la intención de ...

No description

Loneliness and social isolation are factors that increasingly affect many people around the world, and evidence suggests that they are related to cognitive processes deterioration. This article aims to review the available information on the effect of loneliness and social isolation on the cognition of middle-aged adults. A comprehensive structured search was conducted in PubMed, Scopus, Web of Science and EBSCO databases. In the first instance, the results of the databases were imported to the Mendeley reference manager, where duplicates were eliminated, to later extract articles relevant to the topic according to the title and abstract. The inclusion criteria included only articles published in English, conducted in humans, and published within the last ten years (2012-2022). Persistent loneliness was found to be associated with lower cognitive scores and reduced volumes in the tempora...