El presente artículo tiene como objetivo determinar el impacto de la pandemia de COVID-19 sobre la mortalidad materna en los servicios de salud sexual y reproductiva de la región Ancash, Perú. Esta investigación permitió evidenciar la precaria situación sanitaria del país y un sistema de salud segmentado y fragmentado, lo cual afecto principalmente la salud materna-neonatal, con un aumento de casos de abortos espontáneos, alteraciones placentarias, muertes maternas y fetales, partos distócicos y prematuros. El enfoque de esta investigación es cualitativo descriptivo y se ha realizado un metaanálisis, consultándose diversas bases de datos, como PUBMED, SCOPUS, SCIELO Y DIALNET, analizando 35 artículos con un rango de antigüedad de 2 años y en los idiomas español e inglés. Los datos estadísticos recopilados de la tasa de mortalidad materna fueron durante la pandemia de CO...

El fortalecimiento de la cultura organizacional y el compromiso del personal de salud mejoran la satisfacción laboral, contribuyendo a una gestión más ética, estable y orientada al bien común, así como a la consolidación de una gobernanza sólida que se alinea con el ODS 16, encaminado a la construcción de instituciones eficaces, responsables y transparentes. Por ello, el objetivo fue determinar la influencia que ejerce la cultura organizacional y el engagement sobre la satisfacción laboral de los trabajadores asistenciales y administrativos de un hospital de Chimbote. Se empleó un diseño no experimental, transversal y correlacional, siendo la muestra 282 trabajadores, empleándose tres escalas tipo Likert para la medición de las variables. Fue empleado el análisis frecuencial-porcentual, y la inferencia se hizo con el testSpearman. Los niveles de engagement fueron prevalent...