La presente investigación tuvo como objetivo identificar la relación que existe entre el clima organizacional y la gestión de la calidad en la UNDAC – Pasco en el año 2011, el diseño de la investigación es No Experimental, ya que no existe manipulación activa de alguna variable. Además, se trata de un diseño Descriptivo correlacional causal y la población estuvo representada por 5 Directores y 150 profesores de la UNDAC. Las conclusiones fueron: Las pruebas utilizadas en la presente investigación sobre Clima Organizacional y Gestión de la Calidad de los docentes de la Universidad Nacional “Daniel Alcides Carrión” presentan validez y confiabilidad de acuerdo a los análisis estadísticos realizados. El Clima Organizacional de la Universidad Nacional “Daniel Alcides Carrión” es adecuado. La Gestión de la Calidad Pedagógica de la Universidad Nacional “Daniel Alci...

El presente estudio tuvo como objetivo identificar la relación entre la identidad cultural y desempeño docente en instituciones educativas de Andahuaylas, Perú. El enfoque fue cuantitativo con diseño descriptivo-correlacional. Se elaboraron dos cuestionarios dirigidos a una muestra de 138 docentes del nivel secundario. Los resultados de investigación han reportado la existencia de una relación positiva estadísticamente significativa (rho= 0,847) entre la variable identidad cultural y desempeño docente (p – valor = 0.000 < 0.05) al 5% de significancia bilateral, demostrando los resultados que pueden ser generalizados. Se Concluye que la identidad cultural del docentes es inadecuada y su desempeño es básico.