El presente estudio se enmarca en el Objetivo de Desarrollo Sostenible 3, relacionado con la salud y el bienestar. Su objetivo principal fue determinar la efectividad de un programa de habilidades socioemocionales para reducir la ansiedad social en adolescentes de una institución pública. La investigación adoptó un diseño preexperimental con enfoque cuantitativo, utilizando una muestra de 20 estudiantes. Como instrumento de evaluación, se aplicó la prueba de ansiedad social de Liebowitz, adaptada y validada en el contexto nacional por Díaz y Leonardo (2024). El programa incluyó 10 sesiones y el análisis estadístico de los datos se realizó mediante los software Excel y Jamovi 2.6. Los resultados del pre test y post test indicaron que el programa tuvo un impacto pequeño a moderado. En conclusión, el programa demostró un impacto positivo en la reducción de la ansiedad social...

Las consecuencias de la cultura organizacional se pueden percibir en dos aspectos importantes de la vida del ser humano, los cuales son, el área laboral y el área personal, trayendo consigo repercusiones positivas o negativas; por lo cual, se debe investigar para poder emplearlo dentro de los diversos programas de cultura que vienen incluyendo las diferentes empresas, a modo de prevención y estrategia. Frente a ello, el presente trabajo tuvo como objetivo revisar las consecuencias de la cultura organizacional en colaboradores de empresas a nivel internacional según la información de artículos científicos. El método empleado es de tipo básico, con el fin de recopilar información a un nivel organización y con valoración teórica. Al referirnos al diseño, fue revisión sistemática, siendo así un resumen de todas las evidencias recolectadas en las diferentes bases de datos; la...