El estudio aborda la problemática relacionada con la limitada estrategia de gestión de talento humano en el GAD Municipal Isidro Ayora, lo cual impacta negativamente en la formación y capacitación del personal, dificultando su alineación con los objetivos estratégicos institucionales. El objetivo principal fue determinar cómo la gestión del talento humano influye en estos procesos, identificando áreas críticas para su optimización. La metodología incluyó entrevistas y encuestas aplicadas a 136 funcionarios, utilizando métodos inductivos, deductivos y estadísticos para garantizar un análisis integral. Entre los resultados, el 44% de los empleados indicó participar ocasionalmente en capacitaciones, mientras que el 19% nunca lo ha hecho; además, el 59% calificó el seguimiento administrativo como aceptable, pero solo el 29% considera que las evaluaciones de los programas d...

El estudio se desarrolló en la empresa CECAPRAJYS S.A.S. B.I.C., ubicada en el cantón Paján, ante la problemática evidenciada en su proceso contable, caracterizado por el uso de registros manuales y hojas de cálculo, lo que limita la eficiencia, precisión y cumplimiento de sus obligaciones tributarias. El objetivo fue establecer de qué manera dicho proceso contable incide en el cumplimiento tributario de la organización. Para ello, se aplicó una metodología de enfoque cualitativo y cuantitativo, utilizando los métodos inductivo, analítico, descriptivo y de estudio de caso, además de técnicas como entrevistas y encuestas dirigidas al gerente y a 11 funcionarios de las áreas contable, financiera y comercial. Entre los principales resultados, se destaca que el 67 % de los encuestados reconoce que los errores contables afectan directamente el cumplimiento tributario, el 42â€...

La eficiencia en el proceso de contratación de las instituciones públicas es de vital importancia para el funcionamiento efectivo, de esta misma manera el talento humano debe ser calificado y formado de acuerdo a las políticas y normativas establecidas por la entidad, además de las regulaciones del Estado. En relación a lo mencionado, esta investigación tiene como objetivo abordar la importancia de la gestión de talento humano en los procesos de contratación, como el reclutamiento y selección de personal, identificando la conexión directa entre la calidad del personal y la eficiencia operativa en la prestación de servicios esenciales, dentro del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Jipijapa. Por lo tanto, la metodología tuvo un enfoque cuantitativo y cuantitativo, los métodos empleados fueron el método deductivo e inductivo, analítico y bibliográfico, ...

Este estudio tuvo como objetivo analizar la cultura tributaria y su influencia en el desarrollo socioeconómico del sector comercial en el cantón Pedro Carbo, al mismo tiempo diagnosticó el nivel de cultura tributaria e identificó los factores internos y externos que inciden en el cumplimiento tributario. Para llevar a cabo este estudio, se procedió a identificar las variables relacionadas con la temática, mediante una revisión de la literatura. Además, de la investigación de campo, que permitió recopilar datos primarios, se utilizó la encuesta para recopilar los datos más relevantes de 360 contribuyentes, lo que posibilitó estudiar las percepciones y actitudes que influyen en el cumplimiento tributario. Los resultados destacan que el 88% de los contribuyentes mencionaron que tienen poco conocimiento de la cultura tributaria. Sin embargo, el 84% de los encuestados consideran ...