La presente investigación titulada “Diseño organizacional y desempeño por competencias en los trabajadores de la Dirección General de Derechos Humanos del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, 2018”, tuvo como objetivo general de determinar la relación entre el diseño organizacional y el desempeño por competencias en los trabajadores de la Dirección General de Derechos Humanos del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos. La investigación se desarrolló bajo el enfoque cuantitativo; fue de tipo aplicada con un nivel descriptivo de diseño no experimental - correlacional con corte transversal; la muestra estuvo conformada por 60 profesionales con experiencia en el área de Derechos Humanos del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos. La técnica empleada para recolectar información fue la encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron cuestionarios debid...

En la presente investigación es de tipo cualitativa - descriptivo no – experimental. La muestra fue hecha a doscientos cuarenta y seis mujeres que viven en distrito de San Juan de Lurigancho. El universo estuvo conformado por mujeres de escasos recursos económicos entre 18 y 30 años, que estén habitan en el distrito de San Juan de Lurigancho, del departamento de Lima. Se aplicó un análisis de la Sentencia Nro. 2005-2009-PA/TC, emitida por el Tribunal Constitucional, y sus efectos en la vulneración al derecho a la igualdad en mujeres de escasos recursos, ello en virtud a que dicha sentencia prohíbe la distribución gratuita de la Píldora del Día Siguiente (AOE) y autoriza su venta en las farmacias, situación que genera una discriminación a las mujeres de escasos recursos, pues ellas por sus insuficientes ingresos económicos se ven imposibilitadas de acceder a dicha píldora...