Objetivo: La tesis titulada “Clima organizacional y satisfacción laboral en el personal de enfermería del servicio de emergencia del hospital de medicina tropical “Julio Cesar de Marini Caro” La Merced - Chanchamayo- 2017”. Tuvo como OBJETIVO determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal de enfermería del Servicio de Emergencia del Hospital Regional Docente XD|Rde Medicina Tropical Dr. “Julio Cesar de Marini Caro” La Merced – Chanchamayo, La HIPÓTESIS fue que existe relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en el personal de enfermería del Servicio de Emergencia del Hospital Regional Docente de Medicina Tropical Dr. “Julio Cesar de Marini Caro” La Merced – Chanchamayo. METODOLOGÍA el tipo de estudio fue aplicado y su nivel y diseño correlacional, población estuvo constituida po...

Las Enfermedades Ocupacionales adquiridas en un establecimiento de salud, constituyen un problema actual y en constante evolución. El presente estudio titulado “Factores que intervienen en la aplicación de medidas de bioseguridad según el Profesional de Enfermería de los Servicios Críticos en el HRDMI “El Carmen” Huancayo – Perú. 2015, tuvo como objetivo general: determinar cuales son los factores que intervienen en la aplicación de medidas de bioseguridad según el Profesional de Enfermería de los Servicios Críticos. El método fue el descriptivo, prospectivo de corte transversal; la población estuvo conformada por 30 Profesionales de Enfermería. La técnica fue la entrevista e instrumento el cuestionario. Los resultados fueron: 16 profesionales (53.3%) refieren que existen factores que desfavorecen la aplicación de medidas de bioseguridad: 2° especialización, Maes...