Hoy en día, en muchas empresas se tiene como propósito mejorar la relación con sus trabajadores con la finalidad de que progresen profesionalmente y se cumplan la misión y visión de la compañía. Por ende, cuando las organizaciones cuentan con líderes capacitados para tomar esta responsabilidad, el rendimiento de los trabajadores es positivo y como consecuencia genera resultados eficientes. Por lo tanto, la presente investigación tiene como objetivo analizar la relación que existe entre el liderazgo coaching y la gestión de la innovación en los trabajadores de las tiendas departamentales en Lima Metropolitana, 2022. Este estudio tiene un enfoque cuantitativo, con un tipo alcance correlacional y con un diseño no experimental con base transeccional. Para la obtención de información y muestra de resultados, se aplicó una encuesta virtual adaptando una escala de Likert a 377 t...

Actualmente, la pandemia ha generado un cambio inesperado en la vida cotidiana de las personas a nivel mundial. A raíz de ello, en el Perú los pobladores se vieron obligados a adaptarse a la utilización de las plataformas digitales, puesto que muchos negocios cerraron debido a los nuevos protocolos de salubridad, por lo que tuvieron que modificar sus planes estratégicos. Es por ello por lo que, nos encontramos en una situación en la cual debemos adaptarnos al mundo digital. En este presente trabajo nos enfocaremos en el servicio de limpieza, en el cual consideramos como público objetivo a los clientes que soliciten este servicio a través de un aplicativo móvil, en el cual se implementará inteligencia artificial. Estará dirigido al NSE A y B + que están compuestos de hogares y personas que residen solas; y que estén dispuestos a adquirir este tipo de servicio. También, estarÃ...