El presente estudio buscó determinar la relación del estrés laboral, gestión de conflictos y bienestar psicológico en los colaboradores de una empresa privada de Lima, 2023. Para esto se utilizó un enfoque cuantitativo de diseño correlacional, se elaboró 2 instrumentos psicológicos: Escala de Estrés Laboral y Escala de Gestión de Conflictos, y se adaptó la Escala de Bienestar Psicológico, aplicando la validez de contenido por criterio de jueces y confiabilidad. La muestra estuvo conformada por 240 colaboradores de una empresa privada de Lima, cuyas edades estuvieron comprendidas entre 18 a 47 años, siendo el 56.7% de ellos del sexo femenino. Los resultados muestran una relación significativa entre las tres variables, así como las dimensiones de estrés laboral y gestión de conflictos; sin embargo, no existe una relación significativa entre la dimensión autonomía del b...

La hipersexualidad es una patología cuya terminología aún no se encuentra descrita en el manual DSM-5; según diversos autores suele relacionarse con la compulsividad sexual y adicción al sexo, sin embargo, son diferentes. Por esta razón se realizó la adaptación del Inventario de Hipersexualidad (IH; Castro, Ballester y Gil, 2017), para ser aplicado en 265 universitarios de ambos sexos en Lima. Para ello, se empleó la metodología en base a las directrices de la Comisión Internacional de los test (ITC), en donde se sometió a través de una verificación conceptual por jueces expertos, posteriormente se realizó una prueba piloto para discernir la equivalencia cultural y lingüística. Por otro lado, en relación al estudio estadístico se aplicó dos modelos teóricos resultando el más apropiado el de Reid, Garos y Carpenter (2011), los cuales evaluaron a través de los índic...