Este estudio busca entender cómo el conocimiento que tienen las mujeres con cáncer de mama sobre cómo cuidarse a sí mismas influye en su calidad de vida. Para hacerlo, se analizará a un grupo de 361 pacientes del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas (INEN). Se utilizarán dos cuestionarios: uno para medir qué tanto saben estas mujeres sobre el autocuidado y el WHOQOLBREF, estructurado con escala Likert diseñado por la OMS para evaluar su calidad de vida en general. Ambos instrumentos han sido debidamente validados y presentan altos coeficientes de fiabilidad, que garantiza su adecuado uso en la investigación. En cuanto al análisis de datos, se empleará el Coeficiente de correlación de Pearson o Spearman, según la naturaleza de las variables, a efectos de analizar su relación.

El presente trabajo tiene como objetivo proponer un Programa Estratégico Motivacional de mejora que favorezca el Clima Organizacional en la carrera de Educación de la Universidad José Carlos Mariátegui Sede Ilo fundamentado en la Teoría Motivacional de Abraham Maslow y la Teoría del Clima Organizacional de Litwin y Stringer. Se aplicó la técnica de la encuesta para la obtención de la información a través de un cuestionario para diagnosticar la situación del Clima Organizacional en el personal docente y administrativo en la carrera de Educación de la Universidad José Carlos Mariátegui, Sede Ilo. El estudio proporcionó una visión de la organización con relación a la percepción que sobre el Clima Organizacional tiene el personal docente y administrativo en la Carrera profesional de Educación de la Universidad José Carlos Mariátegui, Sede Ilo, evidenciándose indicador...