El presente trabajo tiene como objetivo proponer un Programa Estratégico Motivacional de mejora que favorezca el Clima Organizacional en la carrera de Educación de la Universidad José Carlos Mariátegui Sede Ilo fundamentado en la Teoría Motivacional de Abraham Maslow y la Teoría del Clima Organizacional de Litwin y Stringer. Se aplicó la técnica de la encuesta para la obtención de la información a través de un cuestionario para diagnosticar la situación del Clima Organizacional en el personal docente y administrativo en la carrera de Educación de la Universidad José Carlos Mariátegui, Sede Ilo. El estudio proporcionó una visión de la organización con relación a la percepción que sobre el Clima Organizacional tiene el personal docente y administrativo en la Carrera profesional de Educación de la Universidad José Carlos Mariátegui, Sede Ilo, evidenciándose indicador...