El presente trabajo, es una investigación de tipo descriptivo correlacional, longitudinal; cuyo objetivo fue determinar los Factores socioculturales y la relación que existe con el nivel de conocimiento del cuidado del recién nacido en madres primíparas del HHUT. La población estuvo constituida por 84 madres primíparas, hospitalizadas en el servicio de Gíneco-obstetricia del HHUT. Para medir las variables, se elaboró un instrumento, que fue validado por expertos. Las conclusiones fueron que los factores socioculturales tales como: Etapa de vida, nivel de instrucción, estado civil, ocupación, información por parte del personal de salud, lengua materna, lugar de procedencia y experiencia cuidando bebes menores de un mes se relacionan con el nivel de conocimiento del cuidado del recién nacido en madres primíparas.

El estudio tiene como objetivo; determinar la relación entre los factores sociolaborales y Síndrome de Burnout en el personal asistencial del servicio de emergencia del Hospital Hipólito Unanue de Tacna, 2019. Metodología: cuantitativo, descriptivo, correlacional y transversal. Se aplicó el cuestionario de Maslach Burnout Inventory, en una muestra de 83 personas. Resultados: En cuanto a los factores sociolaborales en su mayoría son de sexo femenino, tienen de 40 a 49 años, son casados, tienen entre 1 a 2 hijos, son médicos, contratados, ganan más de S/.2500, tienen entre 11 a 15 años de experiencia y el 14,46% presenta Síndrome de Burnout. Conclusión: Existe relación significativa entre los factores sociolaborales: edad, estado civil, paternidad y años de experiencia con el Síndrome de Burnout.