Factores sociolaborales y síndrome de burnout en el personal asistencial del Servicio de Emergencia del Hospital Hipólito Unanue de Tacna - 2019

Descripción del Articulo

El estudio tiene como objetivo; determinar la relación entre los factores sociolaborales y Síndrome de Burnout en el personal asistencial del servicio de emergencia del Hospital Hipólito Unanue de Tacna, 2019. Metodología: cuantitativo, descriptivo, correlacional y transversal. Se aplicó el cuestion...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Quispe Gutierrez, Haydeé Dina, Mamani Flores, Yesenia Candida
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann
Repositorio:UNJBG-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:172.16.0.151:UNJBG/4961
Enlace del recurso:http://repositorio.unjbg.edu.pe/handle/UNJBG/4961
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Síndrome de Burnout
Agotamiento emocional
Personal de salud
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
Descripción
Sumario:El estudio tiene como objetivo; determinar la relación entre los factores sociolaborales y Síndrome de Burnout en el personal asistencial del servicio de emergencia del Hospital Hipólito Unanue de Tacna, 2019. Metodología: cuantitativo, descriptivo, correlacional y transversal. Se aplicó el cuestionario de Maslach Burnout Inventory, en una muestra de 83 personas. Resultados: En cuanto a los factores sociolaborales en su mayoría son de sexo femenino, tienen de 40 a 49 años, son casados, tienen entre 1 a 2 hijos, son médicos, contratados, ganan más de S/.2500, tienen entre 11 a 15 años de experiencia y el 14,46% presenta Síndrome de Burnout. Conclusión: Existe relación significativa entre los factores sociolaborales: edad, estado civil, paternidad y años de experiencia con el Síndrome de Burnout.
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