El objetivo de este trabajo fue determinar la relación que existe entre el compromiso organizacional y la preocupación por COVID-19 en los empleados de una Microred de salud en Arequipa, durante el 2021. La investigación utilizó una estrategia descriptiva-correlacional de corte transversal. Se seleccionó una muestra de 145 colaboradores, utilizando la encuesta como técnica de recolección de datos y como instrumentos las escalas de compromiso organizacional de Meyer y Allen y la prueba de preocupación COVID - 19; ambos cuestionarios demostraron buenos niveles de confiabilidad (>.80). Los resultados indican que no existe una relación significativa entre las variables y las dimensiones de afecto, continuidad y compromiso normativo. Se concluye que la preocupación por el covid-19 no está relacionado de alguna manera con el compromiso organizacional en colaboradores del sector salu...

La presente investigación tuvo como finalidad determinar la relación entre las habilidades sociales y compromiso académico en adolescentes estudiantes de secundaria de una institución educativa Arequipa, 2024. De este modo, se utilizó una metodología básica con un enfoque cuantitativo de diseño no experimental correlacional con un corte transversal; la población estuvo constituida por adolescentes del nivel secundario de una Institución Educativa de Arequipa con un rango etario entre los 11 y 17 años; de este modo, la muestra fue de 200 participantes. Para la recolección de datos se utilizó la herramienta conocida como Escala de Habilidades Sociales desarrollada por Gismero (2001) y para el compromiso académico, Veiga (2013) creó la escala de Cuatro Dimensiones del Compromiso Estudiantil en la Escuela (SES-4DS), ambos instrumentos fueron aplicados a la muestra seleccionada...