Compromiso organizacional y preocupación por COVID - 19 en trabajadores de una microred de salud Arequipa, 2021

Descripción del Articulo

El objetivo de este trabajo fue determinar la relación que existe entre el compromiso organizacional y la preocupación por COVID-19 en los empleados de una Microred de salud en Arequipa, durante el 2021. La investigación utilizó una estrategia descriptiva-correlacional de corte transversal. Se selec...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Ludeña Huanca, Katherine
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/92447
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/92447
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desempeño laboral
Compromiso organizacional
COVID-19 (Enfermedad)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Descripción
Sumario:El objetivo de este trabajo fue determinar la relación que existe entre el compromiso organizacional y la preocupación por COVID-19 en los empleados de una Microred de salud en Arequipa, durante el 2021. La investigación utilizó una estrategia descriptiva-correlacional de corte transversal. Se seleccionó una muestra de 145 colaboradores, utilizando la encuesta como técnica de recolección de datos y como instrumentos las escalas de compromiso organizacional de Meyer y Allen y la prueba de preocupación COVID - 19; ambos cuestionarios demostraron buenos niveles de confiabilidad (>.80). Los resultados indican que no existe una relación significativa entre las variables y las dimensiones de afecto, continuidad y compromiso normativo. Se concluye que la preocupación por el covid-19 no está relacionado de alguna manera con el compromiso organizacional en colaboradores del sector salud de Arequipa, 2021.
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